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重德 • 专业 • 格局 • 超越
秉持“重德 • 专业 • 格局 • 超越”的人才理念，创造一个“工作有保障、学习有机会、发展有路径、上升有通道、人生有幸福”的人才环境，通过“价值引导、知识熏陶、组织强化”造就一支“有使命感、责任心、创造力”的卓越人才队伍，实现公司的战略目标。
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重德人才选择以德为先，才为后。德才兼备者重用，有德无才者培养任用，无德之才坚决不用。 -
专业甄选所学专业、技能专业、经历专业、业绩专业的人才。用其长，避其短。具备学习和创新能力。 -
格局决定每个人当下的位置和未来的去向，要跨越思维定势，跨越时间空间去看问题，不计较一城一池的得失，而把眼光放得远，才能走的更远。 -
超越突破固定思维模式和既往的经验，用开放归零的心态进行深入思考，不断寻求突破，寻找新的更具高产出的创新解决方案，推动业务发展。
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